En la mañana del lunes 8 de abril tenía lugar en el Obispado de Ourense un acto de entrega de diplomas a los participantes en el programa Arraigo, fruto del convenio piloto firmado entre las Cáritas Federadas de Galicia y la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, que tiene por objeto que 65 participantes en Galicia (15 en Ourense) obtengan el permiso de residencia y trabajo mediante la figura de arraigo para la formación.
Este programa, iniciado en agosto de 2023 y que finalizará en junio de 2024 parte de una iniciativa impulsada por la Xunta de Galicia, desarrollada en colaboración con Caritas Federadas en Galicia facilitará que personas en situación de irregularidad administrativa puedan obtener una autorización de residencia y trabajo que facilite su integración sociolaboral, contribuyendo a regularizar su situación administrativa. Además, con este programa contribuimos también a hacer frente a la escasez de mano de obra en ciertos sectores del mercado laboral.
Los requisitos para poder participar en este programa son:
· No ser ciudadano de la UE ni familiar de comunitario, es decir, ciudadanos extracomunitarios.
· Permanencia mínima continuada de dos años en España.
· Estar empadronada en Galicia, al menos 3 meses antes de comenzar la participación en el programa.
· Carecer de antecedentes penales tanto en España como en el país de origen.
· No tener prohibida la entrada en España y no figurar cómo rechazable en el espacio territorial de países con los que España haya firmado un convenio en tal sentido.
· Realizar una formación de las establecidas, para obtener una autorización de residencia y trabajo.
Este programa consigue, por una parte, que las personas participantes realicen la formación necesaria para aprender una profesión en la que hay demanda de mano de obra y, por otra, incorporar al mercado laboral personas que se encuentran trabajando de manera precaria o directamente irregular, consiguiendo regularizar su situación administrativa.
A fecha de hoy, de las quince personas participantes, han finalizado la formación en los siguientes sectores:
· Atención sociosanitaria: 4 personas.
· Construcción: 2 personas.
· Jardinería y silvicultura: 2 personas.
· Hostelería: 1 persona.
· Estética: 1 persona.
· Limpieza: 1 persona.
· Operario de fábrica: 1 persona.
De estas 12 personas:
· 2 están trabajando, una en hostelería y otra en construcción.
· 2 empezarán a trabajar a lo largo del mes de abril, una en una fábrica y otra como peón forestal.
· 1 está pendiente de la concesión del permiso de trabajo para poder empezar a trabajar en una empresa de peón forestal.
· 3 personas solicitarán el permiso de trabajo a lo largo del mes de abril teniendo oferta de empleo en estética, otra en empleo doméstico y otra en servicio de ayuda a domicilio.
· 4 están buscando (con el apoyo de Caritas) una oferta de empleo para poder solicitar el permiso de trabajo, 2 en atención sociosanitaria, una en limpieza y otro como peón de la construcción.
· Las 3 personas restantes de las 15 que iniciaron el programa comenzarán la formación a lo largo del mes de abril.
A continuación, describimos un ejemplo resumido del proceso de intervención del programa:
1º. La persona es acogida en Caritas y trabajamos aspectos clave para la búsqueda de empleo.
2º. La persona realiza una formación ocupacional en un sector en el que exista demanda de mano de obra. Con anterioridad se solicita el Permiso de Residencia ligado a esta formación.
3º. La persona consigue el Permiso de Residencia, pero para poder trabajar, tiene que encontrar una oferta de empleo y presentar la solicitud en Subdelegación de Gobierno.
4º. Una vez finalizada la formación, si hay oferta de empleo disponible en la propia empresa en la que realiza la formación, o el mismo sector se solicita, el Permiso de Residencia y Trabajo. La oferta de empleo, por norma general, tiene que tener una duración de 1 año y jornada completa.
5º. Una vez conseguido el Permiso de Residencia y Trabajo se firma el contrato y, de este modo, la persona podrá ir renovando anualmente su permiso.